Приказ об объявлении выговора

Приказ об объявлении выговора – документ, который издается с целью объявления выговора сотруднику предприятия по причине не выполнения или не надлежащего выполнения им свои прямых должностных обязанностей, а так же нарушения трудовой дисциплины в целом.

Перед вынесением выговора, сотрудник должен предоставить письменное объяснение (объяснительная записка), в котором излагается причина несоблюдения штатного расписания или иных должностных обязанностей, повлекших выговор. Систематическое нарушение дисциплины влечет за собой увольнение сотрудника. Следует иметь в виду, что в трудовой книжке приводится только причина приказа об увольнении, а выговоры в данном документе не фиксируются.

Приказ об объявлении выговора составляется непосредственным руководителем предприятия и в обязательном порядке объявляется сотруднику под его роспись, подтверждающую факт ознакомления с документом. Объявление приказа должно произойти в течение трех рабочих дней с момента издания документа. Если же сотрудник отказывается подписывать приказ по каким либо причинам личного характера, в обязательном порядке составляется соответствующий акт.