Письмо о назначении на должность информирует кандидата прошедшего собеседование о том что он принят на работу в компанию. В российской практике чаще всего письмо не используется, а сразу оформляется приказ о приеме на работу, после написания соискателем заявления о приеме. Наибольшего применения данный вид писем (letter of appointment) нашел в зарубежной практике.