Заявление о переводе на неполное рабочее время

Заявление о переводе на неполное рабочее время – документ, который составляется в случае необходимости работника завершать рабочий процесс раньше положенного графиком времени в силу возникновения определенных обстоятельств, которые являются уважительными.

К данным обстоятельствам относятся:

• просьба беременной женщины;
• просьба лица, которое является родителем ребенка, не достигшего 14 лет;
• просьба родителя, ребенок которого имеет группу инвалидности;
• просьба лица, которое осуществляет уход за больным человеком (членом семьи или близким родственником).

При неполном рабочем графике осуществляется пересчет заработной платы сотрудника с учетом фактически отработанного им времени или же объема выполненной им работы (по согласованию с работодателем). При таких условиях работы сотруднику предприятия так же полагается ежегодный оплачиваемый отпуск и вносится запись в трудовую книжку.

На основании заявления о переводе на неполное рабочее время руководителем предприятия составляется Приказ о переводе сотрудника на неполный рабочий день. Так же вносятся изменения в трудовой договор, и составляется дополнительное соглашение к данному договору.