Сопроводительное письмо – неотъемлемая часть любого резюме. Это один из видов служебного письма, в котором указываются дополнения и пояснения к основному виду документа – резюме.
Сопроводительное письмо составляется для более подробной характеристики навыков работника, чья кандидатура рассматривается для принятия на работу. Таким образом, работодатель сможет более подробно и за короткое время изучить сильные стороны работника.
Объяснительная записка имеет статус документа, который указывает факт нарушения технологической или трудовой дисциплины, причину ненадлежащего исполнения или отказа от исполнения и адресуется всегда вышестоящему руководству. Объяснительная может носить также сопровождающий характер и прикрепляется к определенному виду документа (план, отчет). Несет содержательное пояснение конкретных положений основного документа и заполняется на титульном (фирменном) бланке предприятия.
Товарная накладная – официальный документ, являющийся первичным в бухгалтерском учете. Он применяется в случаях, когда необходимо оформить продажу (отпуск) товарно-материальных ценностей организации. Этот документ составляется в двух экземплярах. Первый остается в организации, с которой произошло списание товара, а второй передается другой организации, которая на его основании оприходует товар.
Характеристика с места работы – это официальный документ, представляющий собой оценку трудовой и общественной деятельности работника организации. Он составляется по просьбе самого работника, чаще всего, в связи с его переходом на новую должность внутри организации или на совершенно новое место работы. Исходя из этого, такие характеристики можно разделить на 2 категории:
Одним из официальных документов, оценивающим трудовую деятельность и профессиональные качества сотрудника, является производственная характеристика.
Производственная характеристика – это документ, заверенный подписью руководителя, печатью организации, который предоставляется работнику в случае необходимости её представления по месту требования.
Гарантийное письмо – официальный вид документа, составляющийся для предоставления каких-либо письменных гарантий адресату. Оно может быть адресовано на имя физического лица или организации в целом.
Виды гарантий, которые могут оговариваться в письме:
Для подтверждения своей деятельности предъявляется справка с места работы. Она подтверждает следующие факторы: профессию или должность, размер заработной платы, стаж работы и фактическое место работы.
Согласно трудового кодекса РФ в статье 62 предусмотрено: работодатель по письменному заявлению работника обязан, не позднее трех дней с момента подачи заявления, выдать работнику, связанные с работой копии документов.
Под понятием докладная записка понимают документ, составляемый с целью проинформировать руководителей структурного подразделения или компании о сложившейся в настоящее время ситуации, рассказать о имевших место фактах и т.п., т.е. побудить руководство принять определенное решение.
Следуя классификатору управленческой документации докладной записке по ОКУД, принадлежит код 0286041.
Докладная может иметь сугубо информационный характер. При этом она будет содержать информацию о ходе выполнения мероприятий или работ.
Служебная записка – документ, являющийся основным видом коммуникации, происходящей внутри любой организации или ее подразделений практически по всем вопросом рабочего процесса. Посредством этого вида документа решаются вопросы как внутри подразделений, так и между работниками и вышестоящими должностными лицами. Как правило, служебные записки используются с целью отображения информационных отношений между отделами и лицами, работающими в них, документально.
Форма свидетельства на высвободившийся номерной агрегат зарегистрированного в автоинспекции транспортного средства выдается по заявлению владельца транспортного средства при изменении регистрационных данных, связанных с заменой соответствующего номерного агрегата, а также при снятии с регистрационного учета транспортного средства в связи с его утилизацией или списанием.