Охрана труда – система, с помощью которой можно контролировать сохранность здоровья, а так же жизни сотрудников предприятия в процессе их трудовой деятельности. Система подразумевает собой перечень необходимых документов, связанных с охраной труда на предприятиях.
Ниже приведен перечень обязательных документов, соблюдение которых является обязательной мерой на любом предприятии.
1. Положение о службе охраны труда. Данный документ утверждается руководителем предприятия.
Новая форма расчетной ведомость по средствам 4-ФСС РФ за 2012 год применяется для предоставления отчетов начиная с 1 квартала 2012 года. Форма утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 12 марта 2012 года N 216н.
Оформление приказа – мера, необходимая для завершения работы над приказом любого назначения. От правильности оформления данного распорядительного документа зависит своевременность и корректность донесения руководителем или другим уполномоченным лицом важной информации до сотрудников организации.
В целом оформление приказа подразумевает собой проставление определенных важных реквизитов на официальном бланке предприятия или обычном листе стандартного формата А4. Важными реквизитами являются:
Договор – соглашение двух лиц (иногда более лиц) об установлении, прекращении или изменении гражданский прав, а также обязанностей. Он является основным видом любых сделок. Коммерческий договор – договор, предусматривающий передачу товара продавцом покупателю в целях использования в собственной предпринимательской или иной деятельности, не связанной с личным потреблением. Этот договор является одним из видов гражданского договора, и подчиняется общим требованиям гражданско-правового регулирования.
Письмо о назначении на должность информирует кандидата прошедшего собеседование о том что он принят на работу в компанию. В российской практике чаще всего письмо не используется, а сразу оформляется приказ о приеме на работу, после написания соискателем заявления о приеме. Наибольшего применения данный вид писем (letter of appointment) нашел в зарубежной практике.