Заявление о смене работодателя иностранного гражданина

Заявление о смене работодателя иностранного гражданина – документ, необходимость составления которого появляется в случае прекращения срока действия ранее заключенного трудового договора между работодателем и иностранным гражданином.

Заявление необходимо подать в федеральный орган исполнительной власти в области миграции по месту нахождения гражданина в сжатые сроки, а именно в течение семи дней. В данном учреждении делаются соответствующие изменения в раннее отображенные сведения, разрешающие работу.

Перечень документов, которые необходимо подать в соответствующий орган при смене работодателя:

• письменное заявление, составленное мигрантом;
• действующее разрешение на осуществление работ;
• копия трудового договора, в обязательном порядке заверенная оттиском печати работодателя.

Таким образом, если работодатель дает свое согласие на повторный прием иностранного гражданина на работу, следует составить новый трудовой договор. В случае, если же работодателем будет являться иной гражданин, заявление должно содержать наименование юридического или физического лица, а так же информацию о новом работодателе. После удовлетворения запроса уполномоченными органами между работодателем и иностранным гражданином так же должен быть составлен трудовой договор.