В последнее время участились случаи приема на работу иностранных граждан. Это связано с тем, что у некоторых лиц запросы на заработную плату ниже, так как и проживание в некоторых регионах России гораздо дешевле, чем за рубежом. К тому же не секрет, что при всем при этом, в других странах есть много квалифицированных специалистов в некоторых отраслях, которых в России дефицит. В связи с этим и появляется необходимость привлекать на рабочие места именно иностранных граждан.
По этой причине любая компания, принимающая на работу иностранных граждан должна пройти процедуру получения соответствующего разрешения на предоставление рабочих мест не резидентам страны.
Перечень документов, которые могут быть необходимый при оформлении иностранных граждан на работу:
- Трудовой договор с иностранным работником
- Уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации
- Заявление о выдаче патента иностранному гражданину
- Уведомление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерации в порядке, не требующем получения визы
- Заявление о смене работодателя иностранного гражданина
- Ходатайство о привлечении на работу высококвалифицированного иностранца
- Листок статистического учета выбытия. Форма № 12В
- Листок статистического учета прибытия формы № 12П
- Адресный листок убытия
- Адресный листок прибытия
- Заявление о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту
- Заявление о регистрации по месту пребывания
- Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ(оказание услуг) с иностранным гражданином, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы
- Заявление о регистрации по месту жительства
- Заявления о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников
- Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы
- Уведомление о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы
- Доверенность на оформление разрешения на работу
- Уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином - высококвалифицированным специалистом
- Разрешения на привлечение и использование иностранных работников
- Заявление о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы
- Гарантийное письмо на каждого иностранного работника
- Медицинская справка для оформления разрешений на работу иностранцам
- Свидетельство о регистрации по месту пребывания
- Уведомление об исполнении работодателями обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину - высококвалифицированному специалисту
- Миграционная карта
- Уведомление о прибытии иностранного гражданина
Процесс получения разрешения занимает длительное время, состоит из нескольких этапов и во многом зависит от места проживания иностранного гражданина, от типа трудовой деятельности, на которую ему понадобилось получить лицензию и иных факторов. Разрешение, имеющее вид пластиковой карты, выдается уполномоченными органами федеральной миграционной службы Российской Федерации. Данный документ – это официальное разрешение, данное работнику на занятие трудовой деятельность на территории России.