Документация по приему на работу

Документация по приему на работу – пакет документов, которые в обязательном порядке предоставляются в соответствующий отдел предприятия при желании физического лица устроиться на работу.

Перечень документов, необходимых к предъявлению:

документ, удостоверяющий личность (паспорт, свидетельство о рождении – для лиц, не достигших совершеннолетия);
документ об образовании, наличие специальных знаний, квалификации;
трудовая книжка (исключения – физическое лицо принимается на работу впервые или на правах совместительства);
страховое свидетельство (при его наличии);
документы воинского учета (для физических лиц, которые являются военнообязанными или же подлежат призыву на военную службу);
заявление о приеме на работу;
приказ о приеме на работу;
контракт (трудовой договор) о назначении на работу физического лица.

Прием на работу соискателя производится по общему правилу, т.е. по соглашению сторон трудового договора или же контракта. Законодательством Российской Федерации установлены гарантии физическому лицу при его приеме на работу. Следует так же иметь в виду, что необоснованный отказ в приеме на работу запрещается.

Документация по приему на работу может быть дополнена некоторыми иными документами по решению того или иного работодателя.