Характеристика с места работы

Характеристика с места работы – это официальный документ, представляющий собой оценку трудовой и общественной деятельности работника организации. Он составляется по просьбе самого работника, чаще всего, в связи с его переходом на новую должность внутри организации или на совершенно новое место работы. Исходя из этого, такие характеристики можно разделить на 2 категории:

1. Внутренняя (такая характеристика используется лишь внутри самой организации). Как правило, это случаи перехода работника из одного отдела в другой или же при наложении на работника каких-либо дисциплинарных взысканий, или наоборот – поощрений.
2. Внешняя (составляется по просьбе работника для получения кредитов, поступления ВУЗ, при призыве сотрудника на военную службу, при оформлении визы и т.д.).

Характеристика с места работы оформляется как на фирменном бланке, так и на обычном листе формата А4.

Структура написания характеристики:

1. Реквизиты организации, которая пишет характеристику
2. Дата ее написания.
3. Заголовок, включающий в себя название документа, а именно «Характеристика»
4. Текст характеристики, состоящий из следующих подпунктов:
   • анкетные сведения о работнике. Здесь указывается ФИО сотрудника, на которого выдается характеристика, год его рождения и полученное образование.
   • характеристика трудовой деятельности. Следует указать дату официального трудоустройства работника в организацию, информацию о возможном карьерном росте или же перечень значимых результатов в трудовой деятельного сотрудника
   • оценка качеств работника. Сюда стоит отнести характеристику как деловых, профессиональных, так и личных качеств сотрудника.

Довольно сложным в написании является характеристика, которую требуют адвокаты или правоохранительные органы. Такая характеристика может потребоваться, если сотрудник привлечен к административной ответственности, замешан в уголовном деле и получил повестку в суд. Для этого в документе указываются сведения, характеризующие не только личные качества сотрудника, но и его семейное положение, а так же имущественное состояние.

Позитивный отзыв, отображенный в характеристике с предыдущего места работы, может послужить большим плюсом при переходе работника в другую организацию или при поиске новой работы.