Приказ о сокращении

Приказ о сокращении – документ, который является распорядительным и содержит в себе решение руководителя предприятия относительно проведения сокращения на предприятии в связи с определенными событиями.

Приказ о сокращении в обязательном порядке должен быть донесен до всех сотрудников предприятия, которых данное решение руководителя касается. При этом в документе должны стоять подписи этих сотрудников. В случае, если тот или иной сотрудник отказывается без объяснения подписывать данный документ, следует составить соответствующий акт, который в свою очередь требует подписей нескольких лиц (не менее трех), которые пользуются особым доверием у руководителя предприятия.

В случае, если сотрудник, который попал под сокращеннее, желает указать срок своего увольнения, он имеет полное право просить об этом руководителя предприятия. Согласие руководителя не является его обязанностью, а всего лишь его право. При этом сотрудник должен предоставить письменное заявление, в котором отображается причина просьбы определить в приказе о сокращении срок данного события.

В приказе о сокращении отображается обязанность руководителя выплатить сотрудникам компенсацию в размере заработной платы за два месяца, а так же выходное пособие, размер которого равен среднемесячному заработку.