Приказ об отзыве из отпуска

Приказ об отзыве из отпуска – документ, составляемый руководителем предприятия относительно преждевременного отзыва конкретного работника из положенного отпуска, который утвержден в графике отпусков. Данный документ в обязательном порядке должен сопровождаться письменным согласием данного работника на преждевременный выход на работу.

Законодательством Российской Федерации предусмотрены некоторые категории людей, отзыв из отпуска которых строго запрещается. К ним относятся:

• работники, чей возраст не достиг совершеннолетия (18 лет);
• работники, чей трудовой процесс непосредственно связан с вредными для здоровья работами;
• беременные женщины.

При выходе сотрудника на работу раньше положенного срока следует произвести некоторые действия. В первую очередь, следует пересчитать сумму отпускных, которые были выплачены сотруднику. Во-вторых, следует пересмотреть начисление заработной платы в соответствии с фактическим выходом работника.

В случае, когда работник, на имя которого оформлен приказ об отзыве из отпуска отказывается выходить раньше положенного срока по каким-либо причинам, данная ситуация не является нарушением дисциплины.