Приказ по личному составу

Приказ по личному составу – документ трудовых правоотношений, создаваемый непосредственным руководителем предприятия, касающийся приема, перевода или же увольнения сотрудников предприятия в силу определенных обстоятельств.

Данный документ составляется на основании письменного заявления работника предприятия (в случае увольнения) или же на основании трудового договора (в случае перевода или принятия сотрудника на новую должность внутри предприятия или совершенно новое место работы). Независимо от причины составления документа, обязательным условием является объявление приказа работнику предприятия под его роспись.

Документ приказа может быть составлен в нескольких экземплярах (как правило, в двух), если в этом существует необходимость. Как правило, это происходит по личной просьбе сотрудника. Такой экземпляр должен быть так же заверен соответствующими подписями должностных лиц.

На основании документа данного вида приказа делается запись в трудовую книжку, так же заполняется личная карточка сотрудника, а в отделе бухгалтерии предприятия на данное лицо открывается лицевой счет.

Приказ по личному составу является долгосрочным документом, и срок его хранения в архиве предприятия составляет 75 лет.