Производственная характеристика

Одним из официальных документов, оценивающим трудовую деятельность и профессиональные качества сотрудника, является производственная характеристика.
Производственная характеристика – это документ, заверенный подписью руководителя, печатью организации, который предоставляется работнику в случае необходимости её представления по месту требования.

Производственная характеристика на работника, по аналогии с характеристикой с места основной работы составляется следующим образом:

1. ФИО сотрудника;
2. Дата и место рождения;
3. Полученное образование: учебные заведения, место и год их окончания;
4. Место работы сотрудника, откуда выдается данная характеристика – указывается должность работника и его должностные обязанности;
5. Положительные характеристики, информация о наградах и достижениях, если таковые имеются;
6. Данные о полученной квалификации, степень участия его в проектах организации, личные отзывы коллектива о работнике;
7. Название организации и цели, для которых запрашивается характеристика работника.

Чаще всего такая характеристика составляется непосредственно самим работником, а начальником организации лишь подписывается.

Составляя характеристику необходимо учесть цели и адресата, который запрашивает документ. Производственная характеристика не требует раскрытия биографических подробностей, поэтому должна быть кратной и лаконичной, и должна нести рекомендательный характер. Слишком положительная характеристика может вызвать недоверие и предвзятость документа. Указывая профессиональные достижения, можно упомянуть некоторые недочеты в работе, а вместе с ними указать и мероприятия, проведенные в целях их успешного исправления.

Зачатую при прохождении работником медико – социальной экспертизы и в случае прохождения им врачебно – трудовой экспертной комиссии требуется производственная характеристика работника. На специально разработанном бланке врач оценивает состояние здоровья сотрудника, гигиенические характеристики условий его труда, устанавливает степень утраты работоспособности и наличие группы инвалидности.

Похожим документом, который также описывает служебную и общественную деятельность, деловые и личностные качества работника, является характеристика с места работы. Главным её отличием от производственной характеристики считается составление её в произвольной форме. Кроме того, если производственная характеристика формируется на студента, прошедшего практику в данной организации, то она носит название "характеристика на студента" и составляется непосредственно руководителем практики или специалистом кадровой службы в произвольной форме.