Заявление о предоставлении отпуска за свой счет (без сохранения заработной платы)

Заявление о предоставлении отпуска за свой счет (без сохранения заработной платы) – документ, которые дает право конкретному работнику право отпуска, при условии, что заработная плата при этом не будет сохранена.

Главным обстоятельством, при котором руководитель предприятия может подписать это заявление является уважительная причина, указанная в данном документе. Как правило, работодатель сам устанавливает причины, которые считает уважительными. Тем не менее, существуют ситуации, прописанные в Трудовом кодексе РФ, которые официально принято считать уважительными. К ним относятся:

• отпуск людям, которые являются участниками Великой Отечественной Войны;
• отпуск пенсионерам по причине старости;
• отпуск работающим инвалидам;
• отпуск женам и родителям военнослужащих, а так же тех, кто погиб или был ранен по причине военных действий;
• отпуск по причине тяжелого заболевания, рождения ребенка, заключение брака.

Заявление о предоставлении отпуска за свой счет, т.е. без сохранения заработной платы не лишает работника возможности уйти в дополнительный ежегодный отпуск, который согласован и утвержден в графике отпусков конкретного предприятия.