Заявление о предоставлении отпуска за свой счет продолжительностью 5 календарных дней работнику в связи с регистрацией брака

Заявление о предоставлении отпуска за свой счет продолжительностью 5 календарных дней работнику в связи с регистрацией брака – документ, составление которого целесообразно при необходимости сотруднику не выходить на работу до 5 дней.

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации работник имеет полное право отсутствовать на рабочем месте до 5 рабочих дней в связи с наступлением радостного события жизни каждого человека, а именно - свадьбы. В данном случае работодатель по письменному заявлению сотрудника в обязательном порядке должен разрешить ему отлучиться на необходимое количество дней (до 5 дней). При этом работодатель может потребовать документ, подтверждающий регистрацию брака (в некоторых случаях).

Следует иметь в виду, что при осуществлении данного отпуска за сотрудником не сохраняется его заработная плата за те дни, которые он фактически будет отсутствовать на рабочем месте.

Заявление о предоставлении отпуска данной формы не зависит никаким образом от иных отпусков, а так же трудового стажа работника. В целом работник имеет полное право брать такого рода отпуск не более 14 дней в общей сложности за год и эти дни входят в общий стаж работы, который в будущем дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск.