Заявление о согласии на перенос отпуска

Заявление о согласии на перенос отпуска – документ, в котором сотрудник предприятия в письменном виде дает свое согласие на перенос отпуска, который ему положен по графику на иной срок в связи с определенными обстоятельствами.

Как правило, при составлении графика отпусков работодатель в обязательном порядке должен учесть все пожелания работников при выборе ими отпусков. Тем не менее, существуют ситуации, при которых работодатель может просить сотрудника о переносе своего отпуска на иной срок. Эта возможность предусмотрена Трудовым Кодексом Российской Федерации, в частности статьей 124.

Ситуации, при которых работодатель может просить сотрудника о переносе отпуска:

• отзыв сотрудника из отпуска в связи с определенными обстоятельствами;
• отпуск сотрудника в конкретный период времени может неблагоприятно отразиться на ходе рабочего процесса на предприятии.

В случае если сотрудник согласен выполнить просьбу работодателя, ему необходимо составить соответствующее заявление о согласии на перенос отпуска. Данный документ составляется в произвольной форме с указанием всех необходимых реквизитов, присущих данному виду документа. В таком случае в графике отпусков необходимо произвести изменения, что так же предусмотрено Трудовым Кодексом Российской Федерации.