Заявление о согласии на сверхурочную работу

Заявление о согласии на сверхурочную работу – документ, составленный работником того или иного предприятия, в котором выражается его желание выполнить определенные работы вне времени, отведенного на выполнение своих прямых рабочих обязанностей за дополнительное денежное вознаграждение.

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, а именно статье 99, сверхурочной работой принято считать работу, выполняемую сотрудником предприятия по инициативе работодателя, которая не входит в пределы ежедневной смены, т.е. работа, выполняемая сверх нормального числа рабочих часов за определенный период времени.

Случаи, при которых допускается привлекать работников к выполнению сверхурочных работ:

• возникновение чрезвычайных или же экстренных обстоятельств, которые могут повлиять на нормальное функционирование работодателя;
• возникновение непредвиденных обстоятельств, которые затрагивают интересы не только работодателя, но и более широкого круга людей (но только согласно статье 99, части 4 Трудового Кодекса РФ).

Во всех иных случаях привлекать сотрудника к выполнению сверхурочных работ можно только с его письменно согласия посредством составления заявления. В случае, если сотрудник отказывается давать свое согласие, его нельзя привлекать к выполнению большего объема работ в не рабочее время, а так же никакие административные взыскания к нему не применяются.