Заявление о согласии на выполнение дополнительной работы путем увеличения объема работ – документ, содержащий согласие работника предприятия на увеличение установленного трудовым договором объема работ внутри рабочей смены за соответственно большую заработную плату.
Возможность выполнения дополнительного объема работ предусмотрена Трудовым Кодексом Российской Федерации, а именно статье 60.2. Таким образом, сотруднику может быть поручено выполнение дополнительной работы, как по его должности, так и по другой профессии в которой у него есть достаточные навыки.
Следует иметь в виду, что только на основании письменного соглашения работника дополнительные работы являются законными. В противном случае работодатель не имеет права требовать их выполнения против воли работника. Так же следует заметить, что дополнительные работы должны выполняться в течение рабочего дня, а не сверхурочно, что никак не должно сказываться на выполнении прямых обязанностей работника. Объем дополнительных работ, срок и плата за их исполнение устанавливается руководителем, но принимается только с письменного согласия сотрудника.
Составление заявления на выполнение дополнительной работы является обязательной мерой, т.к. в случае, если такое решение было согласовано между работником и руководителем в устной форме и по каким-либо причинам после выполнения работ обещанное вознаграждение не было выплачено, взыскать оплату будет практически невозможно.