Формы и документы | Бланки и образцы

Коммерческое предложение

Коммерческое предложение выступает главным звеном в цепочке процесса продажи какого-либо товара или услуги. Именно от коммерческого предложения зависит успех той или иной сделки, связанной с продвижением продукта.

Чаще всего на предприятия направляют неперсонифицируемые коммерческие предложения. Они нацелены на большую аудиторию получателей. Существуют также предложения, адресованные конкретному лицу на предприятии. В таких коммерческих предложениях указывается ФИО лица, которому адресовано данное предложение. Такие коммерческие предложения называются персонифицированными.

Трудовой договор

Трудовой договор представляет собой соглашение, заключенное между работником и работодателем об определенных трудовых отношениях. В нем оговариваются сроки трудового процесса, права и обязанности сторон, а так же условия труда.

Документом, который регламентирует трудовой договор, является Трудовой кодекс РФ. Исходя из этого, условия трудового договора ни в коем случае не должны противоречить статьям данного кодекса.

Договор купли-продажи

Суть договора купли-продажи состоит в том, что одна сторона (продавец) в письменной форме обязуется продать определенный товар другой стороне (покупателю) за оговоренное денежное вознаграждение.

Общие положения, относительно договора купли-продажи, предусмотрены ГК РФ. Они применяются к продаже имущественных прав, а так же к отдельным видам договоров купли-продажи:

Заявление на загранпаспорт

Документом, утверждающим выдачу загранпаспортов нового поколения, является указ Президента РФ от 19.10.2005 № 1222. Согласно данному указу, с 1 января 2006 года все желающие граждане РФ могут получить новые паспорта, содержащие электронные носители. Возможна замена загранпаспортов старого образца на паспорта нового поколения.

Оформление загранпаспорта нового поколения осуществляется только после изъятия действующего паспорта или же по истечению срока действия загранпаспорта старого образца.

Резюме кандидата на работу

Резюме – информация о претенденте, изложенная в краткой форме, при его приеме на новое место работы. Резюме обязательно должно содержать информацию о профессиональных качествах соискателя, уровень его образования, полученную квалификацию и имеющийся трудовой стаж.

Дополнительной информацией, указанной в резюме могут являться цели претендента, которые он преследует в поиске нового места работы.

Пояснительная записка к бухгалтерскому балансу

Пояснительная записка является составной частью бухгалтерской отчетности любой организации. В ней должны освещаться сведения, касающиеся учетной политики организации.

В пояснительной записке приводится краткая характеристика определенных видов деятельности организации. К ним относятся: текущая, инвестиционная и финансовая деятельности. Так же в пояснительной записки отображаются основные показатели деятельности, повлиявшие на финансовые результаты организации. Распределение прибыли, которая осталась в распоряжении организации так же отображают в пояснительной записке.

Акт выполненных работ

Каждый договор, заключенный на предприятии, предусматривает обязательный пункт, оговаривающий вид документа, который оформляется непосредственно после оказания определенный услуг. На практике, чаще всего, таким документом является акт выполненных работ.

Коммерческий договор

Договор – соглашение двух лиц (иногда более лиц) об установлении, прекращении или изменении гражданский прав, а также обязанностей. Он является основным видом любых сделок. Коммерческий договор – договор, предусматривающий передачу товара продавцом покупателю в целях использования в собственной предпринимательской или иной деятельности, не связанной с личным потреблением. Этот договор является одним из видов гражданского договора, и подчиняется общим требованиям гражданско-правового регулирования.

Сопроводительное письмо к резюме

Сопроводительное письмо – неотъемлемая часть любого резюме. Это один из видов служебного письма, в котором указываются дополнения и пояснения к основному виду документа – резюме.

Сопроводительное письмо составляется для более подробной характеристики навыков работника, чья кандидатура рассматривается для принятия на работу. Таким образом, работодатель сможет более подробно и за короткое время изучить сильные стороны работника.

Объяснительная записка

Объяснительная записка имеет статус документа, который указывает факт нарушения технологической или трудовой дисциплины, причину ненадлежащего исполнения или отказа от исполнения и адресуется всегда вышестоящему руководству. Объяснительная может носить также сопровождающий характер и прикрепляется к определенному виду документа (план, отчет). Несет содержательное пояснение конкретных положений основного документа и заполняется на титульном (фирменном) бланке предприятия.

Страницы