Устав крестьянского (фермерского) хозяйства – документ, который является основополагающим при решении группы физических лиц создать хозяйство фермерского (крестьянского) типа.
Данный документ в обязательном порядке должен содержать в себе следующую информацию:
График аттестации – документ, представляющий собой список всех сотрудников, которые подлежат прохождению аттестации, а так же сроки проведения данной аттестации.
Разработка данного документа может возлагаться на различных работников предприятия. Как правило, этим занимается уполномоченный сотрудник отдела кадров предприятия. График аттестации должен быть составлен, а так же утвержден до начала календарного года.
Обязательные сведения, которые необходимо осветить при составлении данного документа:
Должностная инструкция продавца – документ, в котором отображены основные положения, связанные с правами и обязанностями продавца в том или ином магазине (супермаркете, киоске и т.д.)
В целом данный документ состоит из пяти основных разделов:
Должностная инструкция инженера по охране труда – документ, который содержит в себе основные права и обязанности инженера по охране труда при его работе на конкретном предприятии.
В общей сложности данный документ содержит в себе следующие разделы:
Устав некоммерческой организации – документ, который является одним из основных учредительных документов некоммерческой организации. Составления данного документа является обязательной мерой при желании нескольких физических лиц создать некоммерческую организацию.
Положение о бухгалтерской службе – документ, в котором определены и зафиксированы основные задачи, функции, а так же обязанности бухгалтерской службы и всех сотрудников, работающих в данном отделе.
Непосредственным руководителем данной службы является начальник данного отдела. В состав бухгалтерской службы входят несколько подразделений:
Основные обязанности руководителя, которые прописаны в Положении:
Положение о коммерческом отделе – документ, в котором отображены все задачи, функции, а так же ответственность сотрудников коммерческого отдела того или иного предприятия.
Коммерческий отдел является самостоятельным подразделением на любом предприятии и создается непосредственным руководителем предприятия. Лица, работающие в данном отделе, подчиняются заместителю руководителя предприятия или же руководителя по коммерческим вопросам.
Основные функции коммерческого отдела, прописанные в соответствующем Положении:
Положение об отделе закупок – документ, в котором определены и зафиксированы задачи, функции, а так же ответственность лиц, работающих в отделе закупок того или иного предприятия.
Главные пункты, которые стоит соблюдать данному отделу во избежание персональной ответственности работников отдела закупок:
Перевод на другую работу. Документация – пакет документов, которые необходимы при переводе какого-либо сотрудника на другую работу внутри одного предприятия. Перевод может осуществляться как на постоянной, так и на временной основе.
Перечень документов, которые необходимы при переводе на другую работу:
Книга учета трудовых договоров – документ, применяющийся при необходимости фиксирования факта подписания трудовых договоров работниками предприятия, а так же факта засвидетельствования всех внесенных в них изменений.
В данном договоре освещается следующая информация: