Рекомендательное письмо – всесторонняя характеристика о физическом лице (конкретном человеке) или же о юридическом лице (учреждение, организация, предприятие). Рекомендательное письмо является неким отзывом о профессиональных, организационных и личных качествах работника, составленное работодателем.
Договор на оказание услуг (выполнение работ) представляет собой соглашение, по которому исполнитель в оговоренный срок обязуется оказать услугу (выполнить ряд определенных работ) Заказчика, который в свою очередь обязуется оплатить оказанные услуги (выполненные работы).
Предметом данного вида договора являются не материальные услуги. Материальным может быть результат выполнения тех или иных выполненных работ оговоренных в договоре.
Заявление о выдаче (замене) паспорта (форма 1П) является обязательным документом для получения (замены) паспорта. Заявление так же необходимо при получении паспорта нового образца.
Табель учета рабочего времени (форма Т-13) – документ бухгалтерского учета. Он необходим для ведения учета фактически отработанного и/или не неотработанного сотрудником времени. Данный учет ведется для дальнейшего расчета заработной платы работника, а так же для статистической отчетности трудового процесса.
Официальное письмо – вид документа, составленный одной организацией, и содержащий в себе различную важную информацию, интересующую организацию-адресата.
Посредством официальных писем ведутся, к примеру, преддоговорные переговоры между организациями или высказываются имеющиеся претензии. К тому же письма могут сопровождать некоторые материальные ценности, транспортируемые на разные расстояния.
Товарно-транспортная накладная (ТТН) – документ, целью которого является учет товарно-материальных ценностей, а так же учет расходов и других расчетов за их перевозку транспортным средством.
Заявление о приеме на работу – документ, целью составления которого является просьба соискателя о принятии на работу. Заявление является одним из необходимых документов при принятии кандидата на рабочее место. Адресовано заявление, как правило, организации в целом, реже – определенному должностному лицу.
Характеристика – документ, содержащий оценку деловых, организационных и личных качеств работника организации. В характеристике обычно указываются профессиональные достижения сотрудника, его отношение к рабочему процессу, моральные качества, а так же определенные черты характера.
Бухгалтерский баланс (форма № 1) – особый способ группировки активов и пассивов предприятия на определенную дату с обязательным указанием их денежной оценки. Данный вид отчетности характеризует положение предприятия в финансовом отношении на определенную дату.
Приказ – документ, в основе которого лежат поручения руководителя организации, направленные для обязательного исполнения должностным лицам или определенному структурному подразделению данной организации. Приказ является официальным документом, имеющим правовую основу.
