Приказ (распоряжение) о поощрении работника формы Т-11 – документ, целесообразность составления которого наступает при необходимости оформить материальное поощрение работнику за какие-либо успехи в работе. Документ имеет унифицированную форму, предусмотренную законодательством Российской Федерации. Код документа по классификатору ОКУД 0301026.
Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку формы № Т-9 – документ, который составляется в случае оправления сотрудника организации в командировку и необходимо для учета оформления данного факта. Документ имеет унифицированную форму, предусмотренную законодательством Российской Федерации, а код формы по классификатору ОКУД 0301022.
Приказ об утверждении графика отпусков – документ, согласно которому происходит официальное утверждение графика отпусков на предприятии. Документ составляется уполномоченным лицом отдела кадров предприятия и подписывается непосредственным руководителем.
Приказ об отмене приказа – документ, составление которого целесообразно в случае необходимости отмены предыдущего распорядительного документа в силу определенных на то обстоятельств. Данный документ так же применяется в случае отмены или изменения некоторых положений ранее изданного приказа.
Приказ об объявлении выговора – документ, который издается с целью объявления выговора сотруднику предприятия по причине не выполнения или не надлежащего выполнения им свои прямых должностных обязанностей, а так же нарушения трудовой дисциплины в целом.
Приказ о проведении аттестации – документ, который издается по указу руководителя предприятия в случае его решения относительно проведения аттестационного мероприятия. Так же в данном документе должны быть указаны сроки подготовки необходимых документов для проведения такого рода мероприятия.
В приказе освещаются следующие вопросы:
Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора с работником (увольнении) – документ, который является распорядительным и применяется для учета, а так же надлежащего увольнения сотрудника предприятия. Данный документ имеет специализированную форму Т-8, предусмотренную законодательством Российской Федерации, а ее код согласно классификатору ОКУД 0301006.
Приказ о стажировке – документ, подтверждающий решение вышестоящего лица о проведении стажировки с целью закрепления на практике ранее приобретенных знаний и навыков. Содержание стажировки утверждается непосредственным работодателем.
Приказ об изменении режима работы – документ, являющийся распорядительным и отображающий решение руководителя предприятия изменить режим работы конкретного сотрудника в силу определенных обстоятельств.
Изменение режима работы влечет за собой изменение ранее заключенного трудового договора. В силу этого следует провести нижеприведенные мероприятия:
Приказ об отзыве из отпуска – документ, составляемый руководителем предприятия относительно преждевременного отзыва конкретного работника из положенного отпуска, который утвержден в графике отпусков. Данный документ в обязательном порядке должен сопровождаться письменным согласием данного работника на преждевременный выход на работу.
Законодательством Российской Федерации предусмотрены некоторые категории людей, отзыв из отпуска которых строго запрещается. К ним относятся: